日本の右よりの団体から支援を受けているとの疑惑を指摘されているイ・ウヨン氏は、さらに賃金差別についても書いている。しかしやはりここでも、実際働いた人から話を聞いていないようだ。
7,朝鮮人賃金差別の虚構性
政治的目的の賃金差別があったと言われますが、朝鮮人に賃金を差別支給した”という主張を調べましょう。
高等学校必修課目のある国史教科書では、この問題に対して次の通り使っています。
“賃金も正しく支給しないで酷使させた”,“賃金は日本人労働者の半分程度であり、その中相当部分はピンハネされ、受けるお金はいくらならなかった”.
簡略に申し上げて,こんな感じです。
だがこれは事実と違います。
もう一つの歴史わい曲です。
日本人,朝鮮人分ける必要がなく賃金は正常に支払いされました。
賃金の平均を計算してみれば,日本人より朝鮮人が低い場合がたくさんあります。
だが日本人よりはるかに多くの賃金を受ける朝鮮人も非常に多かったです。
なぜこういうことが起こったでしょうか？当時賃金は基本的に成果給でした。
例えば,石炭1トンを掘り出せばいくら,1トンを運べばいくら,こう給料は計算されました。
日本人と朝鮮人の間に全く差がなかったです。
したがって会社は民族を問わず各勤労者が仕事をしただけ,作業しただけに賃金を支払ったし,朝鮮人は仕事をするほど多く受け取りました。
戦争中の経済を戦時経済といいます。
戦時経済のもとではどこの国や市中に現金があふれました。
これは日本だけでなく第2次世界大戦に参加したすべての国家が同じでした。
なぜなら政府が莫大な規模の現金を、市中経済に散布したためです。
したがって企業,特に炭鉱や飛行機会社のような軍事企業は現金が非常に豊かでした。
問題は現金でなく現物でした。
戦争により物資が不足したためです。
最も重要なのは政府が要求する通りに生産量を増やすことでした。
一方で日本の青壮年は皆軍人として動員されました。
産業現場では労働力が不足して,政府が要求する生産量を合わせるのが非常に難しかったのです。
続
0 件のコメント:
コメントを投稿